話題の方？のようで、その方の著書。
FIRE!っていうと、
大きな会議室で、上層部から
”このFXXKing野郎、辞めちまえぇーーーー！”
と罵られる構図を思いついてしまうのは、外資社畜の常？？
＃なんか、そういう現場に、何度出くわしかなぁ～と（大笑
この本は、
”生活できる配当収入を獲得して、若くしてリタイヤしましょう！”
というテーマでしょうか。
グスタフも数十年前に、この手の戦略を考えたんですけど、
”配当収入で生活するより、サラリーで生活した方がいいではないか？
で、やりたい事や、達成したい事は、適当な仕事しながら、並行してやって生きた方がいいんでは？
だいたい、そんな辞めてまで、やりたいことあったっけかなぁ～？？”
という方向性で生きてきました。
でも結局は、不動産収入で、”ミニマムな生活が出来る”みたいな状況を作っているので、
若いころからやっとけば良かったかなぁ～とは思います（汗
この方の投資戦略は、まぁご本を参照ください（笑
それがいいのか？悪いのか？は、正直分からんです。ご自身で判断を。
若くしてFIREを、どう考えるべきか？は、グスタフ的にもなんとも言えないですよね・・・
グスタフと同年代的なヒトたちからすると、
”会社で働くのも悪くない！”という意見になるかも。
確かに、ワタシも、会社の中で、色々なことをやらしてもらいましたので、その結果で、今があるかと。不動産にも応用できる色々なことは、会社生活で学んでおります。
じゃ、若者に、”会社に勤めなさい”ともいえない状況になりつつあるかな・・・と。
グスタフの歩んだ会社人生の道のりは、これからの若者が歩む世界とは、全く違うと思う。
なんで、”会社に勤めた方がいい”とも、安直にアドバイスはで出来ないと思う・・・
何がいいんでしょうね・・・
未だに、お子さんには、「高学歴」、「有名会社」を求める親御さんも多いけど、
”今更、東大、京大よりも、海外に留学させたら？そのための準備を、子供の時からやらせたら？”とか思うし、
”日本の有名な会社入ってもねぇー・・・・今更感ありありなんですけど・・・”
”とは言っても、外資系もねぇ・・・言い訳だらけで、手が動かない、外国語しかできない奴を量産するし”
”海外移住！？だって、弱小日本コミュニティしかなく、単なるマイノリティで多民族と競争には、対抗できんでしょ！？”
ということで、色々と経験しちゃうと、もうねぇー・・・
若者にアドバイスなんか、おこがましくて言えませんよ（大笑
若い方が、どういう人生を歩んでいくのか？を、色々と学ばせてもらおうかと思ってます（笑
